DEFINASI PUSAT SUMBER SEKOLAH
Pusat sumber sekolah adalah pengembangan dari
perpustakaan sekolah sebagai tempat untuk koleksi bahan cetak. Pusat sumber memberi
tafsiran kepada peranannya yang lebih meluas dengan pelbagai bahan secara keseluruhannya ;
Pusat sumber sekolah adalah sebuah tempat yang
menyediakan kemudahan serta koleksi bahan pengajaran dan pembelajaran yang diurus
secara sistematik.
Pusat sumber menyediakan maklumat,perkhidmatan dan
peluang bagi memperkukukan pengajaran - pembelajaran untuk penguasaan kemahiran asas serta
kemahiran maklumat pendidikan ke arah pembentukan masyarakat berbudaya ilmu,gemar membaca
dan berkemahiran belajar sepanjang hayat.
Pusat
Sumber Sekolah adalah merupakan:
Satu Tempat:
Koleksi:
Perkhidmatan:
Agen Perubahan:
OBJEKTIF
PUSAT SUMBER SEKOLAH
|
Meningkatkan
mutu pengajaran - pembelajaran dan potensi individu serta sahsiah |
Menggalakan
pelajar dan guru menggunakan pelbagai kemudahan pembelajaran supaya meraka tidak hanya
bergantung kepada buku teks dan kaedah tradisional sahaja. |
Memupuk
tabiat belajar sendiri,membaca dan menyelidik melalui pencarian dan penggunaan
maklumat secara sistematik. |
Membantu
pelajar dan guru menghasil,menilai dan menggunakan pelbagai alatan dan bahan
pengajaran - pembelajaran |
Mengadakan
perkhidmatan untuk memenuhi keperluan pembelajaran yang berbeza di
kalangan pelajar - pelajar |
Melatih
pelajar mengguna kemahiran maklumat dalam proses pembelajaran. |
FUNGSI
PUSAT SUMBER SEKOLAH
1.Mengenal
pasti dan menyediakan koleksi bahan untuk keperluan kurikulum dan
kokurikulum. |
2.Berkhidmat
sebagai pusat bahan dan alatan yang boleh digunakan secara individu atau
kimpulan dalam proses pembelajaran. |
3.Merupakan
tempat bahan pengajaran - pembelajaran dapat dipilih dan dinilai untuk
kegunaan dalam kelas atau di rumah. |
4.Menjadi
pusat perhubungan di antara sekolah dengan agensi maklumat lain untuk kegunaan
dalam kelas atau di rumah. |
5.Memberi
panduan mencari,mengguna,menghasil dan mempersembahkan maklumat selaras dengan
keperluan kurikulum. |
6.Menggalakan
dan mempromosikan aktiviti membaca dan kemahiran maklumat. |
7.Menyediakan
kemudahan untuk menyokong aktiviti pembelajaran. |
8.Membuat
perancangan supaya koleksi bahan dan alatan selaras dengan keperluan semasa
dan perkembangan terkini dalam bidang pendidikan dan teknologi. |
9.Membuat
perancangan supaya koleksi bahan dan alatan selaras dengan keperluan semasa
dan.perkembangan terkini dalam bidang pendidikan dan teknologi. |
10.Menyediakan
alatan rerografi dan rakamsalin serta memberi perkhidmatan bagi memudahkan
proses pembelajaran. |
CIRI
- CIRI PUSAT SUMBER YANG BERKESAN.
Lokasi
di tengah - tengah kawasan sekolah agar mudah dan cepat dikunjungi, tidak
terpisah dari mana - mana bahagian sekolah. |
Masyarakat
sekolah tahu dan mengenali staf yang mengurus pusat sumber. |
Terdapat
berbagai aktiviti galakan penggunaan pusat sumber dijalankan sepanjang tahun. |
Masyarakat
sekolah merasa senang dan sedia ke pusat sumber untuk mendapat bahan , alatan
dan maklumat. |
Mempunyai
koleksi yang sesuai,mencukupi,terkini dan menarik. |
Perkhidmatan
dan koleksi PSS digunakan sepenuhnya dalam proses pengajaran - pembelajaran |
Masyarakat
sekolah memahami peranan PSS sebagai satu khidmat bantu kurikulum. |
A. PENGURUSAN PUSAT SUMBER SEKOLAH |
Keberkesanan
pusat sumber memerlukan pengurusan yang cekap dan sistematis. Sebagai panduan,
proses pengurusan tersebut dibahagikan kepada sepuluh langkah.
LANGKAH
PERTAMA
PENUBUHAN
JAWATAN KUASA
A.
Penubuhan Jawatan kuasa induk pusat sumber
* Guru Besar sebagai Pengerusi
* Guru Penolong Kanan Kurikulum sebagai Naib Pengerusi dan Penyelaras.
* Guru Penyelaras Pusat Sumber sebagai setiausaha, Guru Pusat Sumber,
Guru kanan mata pelajaran, Guru - guru kanan Persatuan / Kelab, wakil
PIBG dan wakil Lembaga Pengurus Sekolah sebagai Ahli - ahli
Jawatankuasa.(Penubuhan Jawatan Kuasa Pusat Sumber ini mestilah
diubahsuai dengan keadaan sekolah masing -masing).
B.
Penubuhan Jawatankuasa kerja PSS
Ini terdiri daripada :
* Guru Penyelaras sebagai pengerusi.
* Pelajar yang mewakili tiap -tiap kelas sebagai ahli.
C.
Pelantikan Pembantu perkeranian.
Boleh
diusahakan perlantikan mana - mana kakitangan sokongan sekolah yang
berkebolehan dan berminat untuk membantu kerja - kerja perkeranian. Ini
mungkin terdiri daripada kerani, juru taip atau pembantu am rendah atau mana -
mana staf yang diperuntukan oleh pihak pengurusan sekolah.
D.
Penentuan Dan Pembahagian Bidang Tugas.
Bidang
tugas jawatankuasa dan kakitangan hendaklah ditentukan dengan jelas dan tidak
timbal balik antara satusama lain.
* Jawatankuasa Pentadbir Pusat Sumber Sekolah.
* Guru Pusat Sumber (1).
* Guru Pusat Sumber (2).
* Jawatankuasa kerja pusat sumber.
* Pembantu pusat sumber. |
LANGKAH
KEDUA
JAWATANKUASA
INDUK PUSAT SUMBER SEKOLAH
Rancangan
pengoperasian PSS oleh Jawatankuasa induk :
a.
Menggubal polisi pelaksanaan dan penggunaan Pusat Sumber.
b.
Merancang peruntukan kewangan PSS dari segi mencadang dan mencari,
Punca
Kewangan :
Untuk pelajar, mestilah ditegaskan perkara seperti berikut :
* Masa PSS dibuka.
* Kemudahan yang disediakan
* Pinjaman - bilangan bahan dan tempoh pinjaman.
* Keselamatan alatan dan bahan PSS.
* Disiplin dan lain -lain.
Untuk guru dan kakitangan, mestilah ditegaskan perkara -perkara berikut :
* Bahan -bahan yang boleh diguna dan dipinjam.
* Jadual dan masa mengguna serta meminjam bahan.
* Cara peminjaman dilakukan.
* Perkhidmatan Khas.
Menentukan sistem dan peraturan pinjaman bahan.
Bahan
buku:
Biasanya digunakan sistem Brown, yakni menggunakan kad yang mempunyai butiran peminjam dan
tarikh pemulangan. Dalam pada itu harus ditentukan peraturan bagi :
* Pinjaman biasa.
* Pinjaman buku -buku khas.
* Pinjaman berkelompok ( bulk - loan )
Bahan
bukan buku :
Perlu
ada satu sistem pinjaman yang mudah tetapi sistematik untuk pinjaman alatan. Disamping itu
perlujuga disediakan satu sistem pinjaman yang mudah untuk bahan - bahan bukan buku. |
LANGKAH
KETIGA.LANGKAH
KETIGA
RANCANGAN
PERKHIDMATAN
Rancangan
perkhidmatan Pss oleh guru Pss mengenai perkara - perkara berikut :
* Perkembngan fizikal pusat sumber.
* Perkembangan koleksi
* Perancangan promosi dan seranta.
* Perancangan aktiviti.
* Latihan pengurusan dan penggunaan PSS.
* Penilaian Pengurusan dan penggunaan PSS.
* Penghasilan bahan penganjuran pembelajaran, promosi dan panduan. |
LANGKAH
KEEMPAT
JAWATANKUASA
KERJA
Latihan
dan bengkel kepada jawatankuasa kerja pusat sumber yang terdiri dari pelajar -pelajar bagi
melaksanakan tugas -tugas berikut :
i Memfail keratan akhbar dan menyusun bahan di rak.
ii. Membantu memproses bahan seperti melapik, mengguntung, melekat poker kad pinjaman dan
slip, tarikh pulangan dan melekat label.
iii. Mengurus pinjaman / pulangan bahan di kaunter edaran.
iv. Menjilid majalah dan surat khabar.
v. Menggunting suratkhabar / majalah yang telah ditentukan oleh guru pusat sumber
untuk tujuan fail tegak.
vi. Mengemas dan membersihkan bilik pusat sumber.
vii.Memperbaiki buku.
viii.Membantu guru pusat sumber di dalam mengendalikan pondok ilmu dan sudut aktiviti.
ix. Membantu guru pusat sumber menghasilkan bahan pembelajaran
x. Mengambil bahagian di dalam rancangan siaraya ( radio sekolah). |
LANGKAH
KE LIMA
KECERIAAN
Pengurusan
kemudahan fizikal dan keceriaan PSS.
i. Pengubahsuaian kedudukan rak, perabot, alat dan sebagainya mengikut rancangan
penggunaan.
ii. Susunan danperuntukan perabot serta alatan mengikut ruang yang diperlukan.
iii. Panduan dan label tunjuk arah dilekatkan di tempat yang tertentu.
iv. Pameran peraturan dan panduan untuk membantu pelajar mencari dan mengguna maklumat.
v. Poster, carta dan gambar - gambar dilekatkan di tempat yang bersesuaian. |
LANGKAH
KE ENAM
ORIENTASI
Pelaksanaan
orientasi PSS kepada pelajar baru melalui aktiviti penyampaian maklumat mengenai :
i. Jenis - jenis perkhidmatan yang dapat dimamfaatkan oleh pelajar.
ii. Peraturan dan panduan Pusat Sumber.
iii. Bahan pusat sumber dan penggunaannya mengikut keperluan pelajar.
iv. Kad ahli dan kegunaannya dan,
v. Mendapatkan profil pelajar bagi tujuan perolehan bahan selara dengan minat dan
keperluan pelajar |
LANGKAH
KE TUJUH.
REKOD
Pengemaskinian
rekod PSS dan memperbaharui pesanan akhbar dan majalah jika perlu contoh rekod seperti
berikut dan boleh diubahsuai mengikut keperluan.
Setiap
PSS perlu menyimpan dan mengemaskini rekod yang disimpan iaitu :
* Rekod perolehan bahan
* Rekod pinjaman bahan
* Rekod penggunaan bahan.
* Rekod penggunaan kemudahan fizikal dan alatan.
* Rekod koleksi bahan.
* Rekod belanjawan.
* Lain -lain rekod yang difikirkan perlu. |
LANGKAH
KE LAPAN
PROMOSI
Melaksanakan
promosi dan galakan penggunaan PSS yang dijadualkan untuk sepanjang tahun.
A. Pameran bahan mengikut topok atau tema
B. Ceramah buku
C. Pertandingan yang berhubung dengan penggunaan pusat sumber.
D. Pameran poster -poster yanmg berkaitan dengan pusat sumber sama ada hasil pelajar atau
sumbangan dari badan - badan / jabatan - jabatan tertentu.
E. Mengadakan sesi bercerita, berlakon, menyanyi dan sebagainya
F. Membuat projek seperti model, carta dan sebagainya berdasarkan topik yang dipelajari.
G. Kegiatan - kegiatan yang lain untuk mempertingkatkan kemahiran penggunaan PSS. |
LANGKAH
KE SEMBILAN
AKTIVITI
Lawatan
dan ceramah untuk meningkatkan pengetahuan pelajar mengenai pusat maklumat yang lain.
Menganjurkan
aktiviti yang ada kaitan dengan pusat sumber seperti :
i. Melawat perpustakaan awam
ii. Melawat pusat sumber sekolah yang lain.
iii.Melawat pesta buku.
iv.Melawat jabatan - jabatan kerajaan seperti Jabatan Penerangan.
vi.Menjemput penceramah dan tokoh untuk memberi ceramah mengikut topik yang dikenalpasti |
LANGKAH
KE SEPULUH
PENYEMAKAN
STOK.
Penyemakan
stok , penilaian dan penyediaan laporan tahunan PSS
Penyemakan
stok
Dijalankan
bagi mengesan bahan yang :
* hilang
* rosak
* tidak sesuai
* tidakdigunakan langsung
* tidak kemaskini |
PENILAIAN
I.
Kepentingan
Penilaian adalah penting untuk mengetahui :
* Kemajuan keseluruhan rancangan Pusaat Sumber Seolah.
* Kekurangan atau masalah yang mungkin ada.
* Membuat perancangan secara keseluruhan.
* Mengubahsuai atau memperbaiki rancangan yang sedang dijalankan.
II.
Pendekatan
Pada umumnya penilaian dapat dilaporkan melalui cara - cara berikut :
* Bukti yang diperolehi dari membuat perbandingan dengan piawaian perpustakaan tertentu.
* Berdasarkan hasil - hasil kaji selidik yang telah dilakukan kepada murid - murid yang
menggunakan PSS.
* Data atau maklumat yang dikumpulkan oleh pihak PSS untuk satu tempoh tertentu.
* Pandangan atau ulasan yang fdikemukakan oleh pihak -pihak yang terlibat dalam rancangan
PSS itu.
III.
Rekod yang disimpan
Penilaian
boleh dilakukan berdasarkan rekod - rekod yang disimpan oleh pihak PSS dalam aspek -aspek
berikut :
* Bilangan peminjam
* Bilangan dan jenis bahan yang dipinjam
* Perbelanjaan
* Jenis -jenis aktiviti |
MAKLUMAT
Perangkaan
atau maklumat yang diperlukan,diproses dan dianalisisa suparya satu kesimpulan dapat
dicapai mengenai prestasi PSS yang berkenaan. Biasanya maklumat yang dikumpulkan itu
digunakan juga dalam hubungan pemyeliaan berdasarkan piawaian seperti berikut :
IV.
Maklumbalas dan pendapat
Soal
selidik bole dijalankan secara bertulis atau lisan untuk mengumpulkan pendapat dari guru
dan pelajar mengenai rancangan PSS di sekolah - sekolah tertentu. Soalan -soalan yang
dikemukakan dalam kajian itu meliputi :
* Aspek -aspek umum - seperti perkhidmatan, jens aktiviti dan koleksi alatan dan
bahan.
* Aspek aspekk tertentu - seperti bahan bacaan, minat membaca,kekerapan penggunaan dan
sikap atau pandangan terhadap PSS.
V.
Menganalisa dan menyebarkan hasil maklumat
Data
- data yang telah dikumpul melalui pendekatan tertentu itu haruslah diproses dan
dianalisia. Misalnya jika data yang dikumoul itu menunjukkan pada sesuatu bulan bilangan
peminjam itu berkurangan, maka hendaklah dianalisa dan ditentukan sebab -sebab berlakunya
kekurangan itu.
Setalah
disediakan laporan penilaian, hasilnya patutlah disebarkan untuk,akluman umum dan jika
perlu tindakan selanjutnya diambil. Hasil dapatan kajian penilaian itu hendaklah digunakan
sebagai dasar atau panduan untuk peningkatan pengurusan dan penggunaan PSS.
|
|